De ghnáth bíonn gné amháin ann a dhéanann idirdhealú ar ghnólacht. Seachadadh níos gasta, luachálacha níos cruinne, seirbhís a bhraitheann rud beag níos pearsanta. Tógadh an buntáiste sin le daoine: pleanálaithe atá go maith ag socruithe a athrú, comhairleoirí atá go maith ag éisteacht, cúlra oifige nach ndéanann earráid riamh. Ní hé an fhadhb ná go n-imíonn an buntáiste sin. Is é an fhadhb ná go n-imíonn an chúis a bhí leis ó thús.
Nuair a ghlacann AI leis an obair atá taobh thiar de ghné áirithe, athraíonn an rud a thomhaiseann an ghné sin. Ba shaincheist foirne agus taithí í an t-am seachadta le fada: cé mhéad pleanálaí maith atá agaibh, agus cé chomh maith agus atá siad. Má dhéanann an phleanáil í féin den chuid is mó, le duine a mheasúnaíonn na heisceachtaí, ní saincheist foirne a thuilleadh í an t-am seachadta ach saincheist bogearraí. An té a bhfuil an córas sin acu, tá an t-am seachadta acu. Ní an té a bhfuil na daoine is fearr acu.
Sin é an t-athrú. Ní AI go ginearálta, ach an rud a tharlaíonn don chomparáid a luaithe a bhíonn iomaitheoir in ann an ghné chéanna a sheachadadh le níos lú saothar daonna agus an toradh céanna.
Titeann glacadh oibre ag AI faoi thrí chatagóir, agus téann siad trasna gach earnála. Is féidir cuid den obair a dhéanamh go hiomlán ag AI. Déantar cuid di go páirteach, le duine a fhormheasann nó a dhiúltaíonn agus is féidir leis sin a spreagadh. Agus fanann cuid di ina saothar daonna, mar nach féidir an breithiúnas, an caidreamh nó an comhthéacs a ghabháil i gcóras.
Braitheann cá bhfuil gnólacht ina sheasamh ar an gcineál oibre atá i gceist leis an ngné áirithe sin. Is fusa glacadh a dhéanamh ar phróiseas luachála atá bunaithe ar rialacha seasta agus sonraí stairiúla a chomhcheangal ná ar phróiseas luachála atá bunaithe ar mheas a dhéanamh ar chustaiméir nach ndeir a bhfuil i gceist aige. D'fhéadfadh dhá iomaitheoir sa mhargadh céanna a bheith an-difriúil óna chéile, ní toisc go bhfuil duine acu níos forásaí, ach toisc go bhfuil struchtúr difriúil ar an obair bhunúsach atá acu. Dóibh siúd atá ag iarraidh idirdhealú a dhéanamh de réir gnólachta, tá an cheist conas aibíocht AI iomaitheora a thomhas ón taobh amuigh gan rochtain a bheith acu ar a gcórais inmheánacha.
Ní deir sé seo aon rud faoi cad ba cheart do ghnólacht a dhéanamh lena fhoireann. Is cinneadh de chuid an fhostóra é an chumas a atheagrú nó nach ndéanfar, agus a cheanglais dhlíthiúla féin i gceist má bhaineann sé le hiomarcaíocht. Tá an rud a sholáthraíonn an tagarmharc difriúil: líon na n-uaireanta a d'fhéadfadh AI a shaoradh laistigh de thasc, agus an cumas fostaithe coibhéiseach lánaimseartha a shaortar dá bharr sin le haghaidh obair eile. Fíricí faoin obair, ní comhairle foirne.
Níl an meastachán ar cé mhéad obair laistigh de ghné atá so-ghabhálach ag AI riamh ina uimhir bheacht. Braitheann sé ar an gcaoi a bhfuil an obair eagraithe faoi láthair, cé na córais atá in úsáid cheana, agus cé mhéad den obair atá comhdhéanta d'eisceachtaí nach féidir a uathoibriú. D'fhéadfadh dhá ghnólacht le hioncam agus méid foirne inchomparáide a bheith an-difriúil óna chéile ar an ngné chéanna, agus sin go díreach an fáth nach gciallaíonn níos lú daoine go huathoibríoch níos lú costais. Déantar an bunús sin a mhíniú i cén fáth nach n-oibríonn iomaitheoir le níos lú daoine níos saoire go huathoibríoch.
Is meastachán le raon é scór sa tagarmharc, mar sin, ní tomhas le dhá dheachúlach. Tá sé bunaithe ar chomharthaí poiblí: folúntais, bogearraí in úsáid, amanna próiseála atá inbhraite ón taobh amuigh, ráitis ón ngnólacht féin. Áit a bhfuil na comharthaí sin gann, tá an raon leathan, agus ní chuirtear sin i bhfolach. Ní deir toradh mórán ach amháin laistigh den mhaitrís fianaise ina bhfuil sé: is féidir gach scór a rianú siar go dtí na comharthaí ar a bhfuil sé bunaithe, agus mar a bhfuil siad ar iarraidh, luaitear sin freisin.
Tá sé chomh tábhachtach céanna a fhios a bheith agat cathain nach ndeir toradh faic. D'fhéadfadh buntáiste atá ceart inniu gan a bheith ann bliain ó anois, ní toisc gur éirigh an t-iomaitheoir níos cliste, ach toisc gur athraigh an ghné féin i gcarachtar. Ní téarma seasta é cá fhad a mhaireann buntáiste, ach ceist a bhíonn difriúil de réir gné, a phléitear i cá fhad a mhaireann buntáiste AI. Agus ní fhanann gach gné atá idirdhealaitheach anois amhlaidh: éiríonn cuid acu gan luach ar bith a luaithe a bhíonn an rud céanna in ann a dhéanamh ag gach duine sa mhargadh, ceist a phléitear ar leithligh i cé na gnéithe a éiríonn gan luach ar bith nuair a úsáideann gach duine AI.
Má dhéantar an ghné a bhfuil an bua agaibh uirthi faoi láthair a dhaonlathú, fanann an cheist faoi cad air a mbeidh an bua agaibh ansin. Ní hé an cheist chéanna í seo agus "cad air a bhfuilimid go maith", mar is minic a bhíonn difear idir an tuairim inmheánach agus an chumhacht idirdhealaithe sheachtrach. Pléitear an cheist sin i conas a bhíonn a fhios agat cad air a bhfuil an bua agat i ndáiríre, gan spleáchas leis an méid a shíleann an eagraíocht féin atá ar tairiscint aici.
Mar go leanann an teicneolaíocht bhunúsach ag athrú, ní pictiúr aonuaire í comparáid a fhanann bailí ar feadh blianta. Braitheann cé chomh minic is gá athmheasúnú a dhéanamh ar cé chomh gasta agus a athraíonn na gnéithe i margadh áirithe i gcarachtar, rud a phléitear tuilleadh i cé chomh minic ba chóir anailís iomaíochta a dhéanamh arís.
Ní thugann an tagarmharc freagra ar an gceist maidir le cén obair i do ghnólacht féin is féidir le AI a ghlacadh i ndáiríre, ach déanann scanadh oibre FTE TO AI é sin a shocrú de réir taisc.
Is féidir leat tosú leis an seiceáil gnéithe saor in aisce: luann tú cad air a shíleann tú go bhfuil an bua agat, agus feiceann tú cé na héilimh sin is féidir a chosaint le fianaise agus cé acu nach féidir. Tá an tagarmharc iomlán, leis an maitrís fianaise de réir gné, á fhorbairt faoi láthair.